خبر

در 22 دسامبر سال 2024 ، Shijiazhuang ، Hebei از یک رویداد بزرگ از خرد مدیریت شرکت استقبال کرد-ششمین جلسه گزارش کارآفرینی شرکت در فلسفه تجاری Kazuo Inamori از Hebei Shengheshu [شکستن مشکلات و دستیابی به آینده برنده]. این جلسه گزارش ، مدیران ارشد شرکت ها را گرد هم آورد ، که به طور مشترک به اشتراک گذاری فوق العاده میهمانانی مانند دونگ گانمینگ ، رن Xuebao ، وانگ یونگکسین ، فن ژیقیانگ و یانگ هایزنگ گوش می دادند. آنها عمیقاً کاربرد و عمل فلسفه شرکتها را در مدیریت مدرن شرکتها مورد بررسی قرار دادند ، و شامل چندین زمینه کلیدی مانند بهزیستی کارمندان ، نوآوری پیشرو و توسعه فناوری ، سفر الهام بخش از ادغام ایده ها و تجربیات برای شرکت کنندگان.

دونگ گانمینگ ، در اشتراک خود ، ارتباط نزدیکی بین بهزیستی کارمندان و توسعه شرکت ها را عمیقاً مورد تجزیه و تحلیل قرار داد. وی پیشنهاد کرد که با ایجاد یک فرهنگ شرکتی مثبت و مکانیسم دلسوز ، انگیزه ذاتی کارمندان می تواند تحریک شود و از این طریق رقابت کلی شرکت را تقویت می کند. رن Xuebao بر روی نوآوری پیشرو و همراه با موارد عملی متمرکز شد و در مورد چگونگی پرورش تفکر نوآورانه در شرکت ، ایجاد یک بستر نوآوری ، و این شرکت را قادر می سازد تا در محیط بازار دائماً در حال تغییر باشد. وانگ یونگکسین با محوریت موضوع اصلی توسعه فناوری ، طرح استراتژیک و مسیر عملی نوآوری فناوری را به اشتراک گذاشت و بر پیشرفت هماهنگ بین تحقیق و توسعه فناوری و استراتژی توسعه بلند مدت شرکت تأکید کرد.

هوادار ژیقیانگ و یانگ هایزنگ به ترتیب تفسیرهای عمیق از تجربه عملی فلسفه تجاری کازوو ایناموری در عملکرد روزانه شرکتها از دیدگاه های مختلف ارائه دادند و روش ها و استراتژی های شرکت کنندگان را ارائه می دهند که می توان به آنها اشاره کرد و اجرا شد. اشتراک آنها باعث بحث و گفتگوهای داغ در صحنه شد. شرکت کنندگان همه گفتند که آنها عمیقاً الهام گرفته شده اند و درک و شناخت عمیق تری از نقش فلسفه شرکت در تقویت کارآیی مدیریت شرکت ها و ارتقاء توسعه پایدار دارند.

برگزاری موفقیت آمیز این گزارش نه تنها یک بستر یادگیری و مبادله ارزشمند را برای شرکت ها در منطقه هبی فراهم کرد بلکه باعث انتشار و استفاده از فلسفه تجاری Kazuo Inamori در جامعه تجارت شد. شرکت های شرکت کننده از طریق اشتراک خودخواه و تبادل عمیق میهمانان ، مدلهای عملکرد و مدیریت خود را از منظر کاملاً جدید بررسی می کنند ، آنچه را که آموخته اند و فکر می کنند در کار روزانه خود ادغام می کنند ، تلاش می کنند تا به هدف برنده بهزیستی کارمندان و توسعه بنگاه اقتصادی برسند و به طور مشترک به سمت آینده ای درخشان حرکت کنند.

در دوره ای که تیم شرکت برای آموزش خارج شد ، کارگران کارخانه خط مقدم خصوصیات حرفه ای تحسین برانگیز و احساس مسئولیت بالایی را نشان دادند و با موفقیت با وظیفه تحویل فوری مشتری لبنان مقابله کردند. در مواجهه با چالش زمان تنگ ، آنها به هم نرسیدند. آنها داوطلبانه اضافه کاری کار می کردند و در خط مقدم بارگیری یک شبه سخت جنگیدند. آنها در مقابل زمان حرکت کردند تا محصولات مختلف پیچ و مهره از جنس استیل ضدزنگ و آجیل را بارگذاری کنند (شامل چندین مدل مانند فولاد ضد زنگ 201 ، 202 ، 302 ، 303 ، 304 ، 316) به دو ظرف. از مرتب سازی دقیق محصولات ، استفاده دقیق از بارگیری ایمن و مناسب در ظروف ، هر مرحله سطح عملکرد حرفه ای و نگرش کار دقیق خود را نشان می داد.

پس از سخت کوشی مداوم ، سرانجام کالاها به راحتی بارگذاری شدند و طبق برنامه ریزی تحویل داده شدند. این نه تنها ثبات زنجیره تأمین مشتری را به طور مؤثر تضمین می کند بلکه شهرت خوب شرکت را در بازار بین المللی نیز تثبیت می کند. آنها ارزشهای اصلی شرکت را تفسیر کرده اند ، یعنی "مشتری اول ، مأموریت باید حاصل شود" ، با اقدامات عملی ، نمونه ای باشکوه برای همه کارمندان و الهام بخشیدن به همه برای تلاش سخت در موقعیت های مربوطه و مشترک در توسعه شرکت.